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控制电流通过控制,黑色控制线、按钮、热继电器辅助触点、接触器辅助触点、到接触器线圈,按下启动按钮,接触器线圈通电,吸合,主触点闭合,控制主回路接通。按下停止按钮,接触器线圈断电,释放,主触点断,主回路断电。这就是主回路和控制回路的关系。也不能单纯的说控制回路控制主回路的。因为从图中也可以看出,主回路也会控制控制回路。比如,电机堵转,主回路中电流过大,超过热继电器整定值,热继电器就会动作,辅助触点断,控制回路就会断电。 长期面废铜、废铝、废铁、废旧不锈钢等废旧金属;电线电缆、电瓶、电机、变压器、配电柜等电力物资;破产企业整厂设备,各种大小厂房拆迁等业务。欢迎各企业、厂家来电垂询!
宁夏石嘴山施工剩余电缆( /资讯)施工剩余电缆发电电缆( /资讯)下图是MF47型万用表。MF47型万用表外形如下图所示,由提把、表头、测量选择关、欧姆档调零旋钮、表笔插孔、晶体管插孔等部分构成。万用表面板上部为微安表头,表头的下边中间有一个机械调零器,用以校准表针的机械零位。如下图所示。表针下面的刻度盘上共有6条刻度线,从上往下依次是电阻刻度线、电压电流刻度线、晶体管值刻度线、电容刻度线、电感刻度线、电平刻度线。标度盘上还装有反光镜,用以消除视差。面板下部中间是测量选择关,只需转动一个旋钮就可以选择各量程档位。加强工作人员的专业素养建设。人员是技术的载体,工作人员的综合素养直接关系着专业技术的影响水平,对此,应组织员工定期参加专业技能与理论知识培训,使其理论基础更加坚实和丰富,同时通过参与设备检修实践、以老带新的学习方式以及和设备生产方的交流合作等方式,加强工作人员对设备性能以及结构特点等信息的掌握。同时设置考核制度,对员工的培训效果进行综合考评,通过考评后才可以回到岗位上参与工作。通过这种方式能够有效提高员工的专业技术水平,从而更好地为电力系统的健康运行技术保障。主要通讯方式就是485通讯,其次还有422,232,以及CAN总线通讯,设其中一个plc为上位机,另外的都为下位机,设置不同的站号,进行交互通讯。品牌不重要,首先程序里面初始化(只需调用一次)通信格式(包括站号,波特率,校验,停止位,等),一般可以用主站的读写指令来实现,(西门子的可以直接调用modbus库,就容易很多)然后编写需要的数据。一般情况下,如果不需要读取过多参数,还可以通过触摸屏,所有的PLC都和触摸屏通讯,然后通过触摸屏转换控制。在人员流动频发、缺少将的情况下,部分新电工往往“火速上岗”,“三级安全教育”似乎更多的满足于签字、签字、再签字,所谓的痕迹管理,所谓的保护自己,所谓的交差了事,至于实质性的培训效果又又几人关心?笔者亲身经历,部分新员工“三级安全教育”、上岗培训可以说简单粗暴:一份千篇一律的《安规》试卷,看一份一模一样的“标准PPT”,看一遍形形 的示,念一份令人昏昏欲睡的“标准安全承诺书”……看似高大上的培训,有时不过是应付了事的形式主义。 |
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