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对选择预留社会费和基本生活费的,免除企业和个人应缴纳的失业、工伤和生育费。加大对就业困难人员的帮扶力度。对钢铁、煤炭等行业过剩产能企业符合就业困难条件的失业人员,实行建档立卡,提供“一对一”就业援助;对吸纳就业困难人员的用人单位,以及从事灵活就业的就业困难人员,按规定给予社会补贴。
快各单位智慧中心建设,实现各产线、各工序集中统一调度 完善架构、绩效评价体系该公司致力于有效发挥区域公司功能、区域公司能力,进一步完善总部功能定位及运作,使治理结构、业务流程、管控能力等与区域公司战略规划和业务发展相匹配,重点实施规划、、集中一贯制,采购集中试点工作 该公司综合各单位历史条件、业务特征、发展规律,进一步完善分类、分档的市场化、差异化绩效评价机制;实行工资总额包干,完善工资总额动态机制;坚持季度评价。 面临去产能和转型升级双重压力的钢铁行业如何能够成功化“危”为“机”,走出亏损泥淖。具体到每一家钢铁企业,其转型的方向在哪里,如何实现升级。“十三五”规划指出,设施建设、技术验证和示范推广,推动取得实质性突破。
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